Estudio Enzetti
Área de Práctica

Enfermedades Profesionales

Te ayudamos a obtener lo justo por dolencias como hernias, tendinitis u otras lesiones relacionadas al esfuerzo laboral. Sin honorarios hasta que cobres.

  • Evaluamos si tu enfermedad tiene origen laboral sin cargo
  • Sin honorarios hasta que cobres tu indemnización
  • Experiencia en enfermedades de difícil diagnóstico ocupacional
  • Acompañamiento médico y legal durante todo el proceso
  • Reclamamos ante la ART y en sede judicial si es necesario
Enfermedades profesionales - Estudio Enzetti
30+
Años de experiencia
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Preguntas Frecuentes

Dudas comunes

¿Qué es una enfermedad profesional? +

Es aquella contraída como consecuencia directa del trabajo o de las condiciones del ambiente laboral. La Ley 24.557 (LRT) establece un listado de enfermedades profesionales reconocidas. Sin embargo, también es posible reclamar enfermedades no listadas si se prueba el nexo causal con el trabajo (enfermedades "no listadas").

¿Cómo sé si mi enfermedad es de origen laboral? +

Generalmente exige que exista una relación causal entre la actividad que realizás y la patología que padecés. Un médico especialista puede certificar esta relación. Nosotros te asesoramos y coordinamos las pericias necesarias para demostrar el origen laboral de tu enfermedad.

¿La hernia discal se considera enfermedad profesional? +

Las hernias de disco lumbar están incluidas en el listado de enfermedades profesionales cuando el trabajador realiza tareas que implican posiciones forzadas, vibración, o levantamiento manual de cargas. Si tu caso cumple estas condiciones, podés reclamar.

¿Qué pasa si la ART rechaza mi enfermedad? +

Si la ART rechaza o no reconoce tu enfermedad profesional, tenés derecho a impugnar esa decisión ante la Comisión Médica y, en última instancia, ante la Justicia. Nuestro estudio tiene amplia experiencia en estas situaciones.

¿Puedo reclamar si ya estoy jubilado o desocupado? +

En algunos casos sí, dependiendo de cuándo se manifestó la enfermedad y si hay relación con la actividad laboral previa. El plazo de prescripción y los requisitos varían. Te recomendamos consultar a un abogado para analizar tu caso particular.

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